Наверх

Журнал "Трубопроводный транспорт нефти", №2, 2007. Н.В. Тативосова, исполнительный директор НПФ "Транснефть": "Позаботьтесь о достойной пенсии".

Дата публикации: 15 Апреля 2007 Распечатать

ПОЗАБОТЬТЕСЬ О ДОСТОЙНОЙ ПЕНСИИ

В суете трудовых будней мы нередко забываем о том, что настанет время, когда придется выходить на пенсию. Однако глядя на многих нынешних пенсионеров, считающих рубли возле магазинного прилавка, или вспомнив об экономных тратах престарелых родителей, мы все чаще задумываемся о своем завтрашнем дне. Уверены ли мы в нем? Как изменится наша жизнь в 55-60 лет, будем ли мы еще работоспособны? Но главный вопрос – что можно предпринять уже сейчас, чтобы обеспечить себе достойную старость?

Широко распространенное за границей дополнительное пенсионное обеспечение, предусматривающее участие работников в корпоративной пенсионной программе или позволяющее делать самостоятельные отчисления в пенсионный фонд, в России пока не очень развито. Однако Компания «Транснефть» уже давно включает его в пакет социальных льгот, предоставляемых своим сотрудникам.

Для того чтобы люди, работающие в системе АК «Транснефть», были уверены в завтрашнем дне, ее руководство решило создать надежную материальную базу для выходящих на заслуженный отдых.

Именно с этой целью в 2000 году был образован Негосударственный пенсионный фонд «Транснефть» (НПФ). Первые выплаты негосударственной корпоративной пенсии начали производиться в сентябре 2004 года. А сейчас корпоративная пенсионная программа охватывает более 40 тыс. человек на всех предприятиях Компании по всей России, для ее финансирования работодатели ежеквартально перечисляют 12 % от фонда заработной платы в НПФ «Транснефть» на именные пенсионные счета работников, имеющих стаж работы в системе АК «Транснефть» не менее пяти лет.

Фонд динамично развивается, что подтверждается следующими показателями:

- за период с декабря 2004 по декабрь 2006 года пенсионные резервы, а соответственно и собственное имущество Фонда выросли с 2,8 до 7,3 млрд руб.;

- количество пенсионеров, получающих негосударственную корпоративную пенсию, увеличилось более чем в 10 раз – с 227 до 3469 человек;

- средний размер выплачиваемой пенсии по старости увеличился с 1870 до 3000 руб.

Активизируя свою деятельность в области негосударственного пенсионного обеспечения, компания «Транснефть» уделяет особое внимание тому, чтобы реализуемые пенсионные программы повышали уровень социальной защищенности сотрудников. Поэтому сейчас фондом выполняются расчеты для определения возможностей увеличения базовой части пенсии, составляющей в настоящее время 15 % от тарифной ставки, по которой работнику начислялась заработная плата перед его уходом на пенсию. К сожалению, исходя из полученных предварительных данных, в ближайшее время сделать этого пока не удастся - слишком невелик был накопительный период (всего три года), и на счетах некоторых дочерних обществ при повышении базовой пенсии образуется дефицит (ОАО «Сибнефтепровод», ОАО «Связьтранснефть», ОАО «Черномортранснефть», ОАО «Приволжскнефтепровод», ОАО «МН «Дружба»). Однако эффективная инвестиционная политика фонда в условиях стабильной экономической ситуации в стране позволит получить значительный доход от размещенных пенсионных резервов, который будет направлен на повышение будущих пенсий.

Следующий шаг в развитии НПФ – деятельность по обязательному пенсионному страхованию. Следует напомнить, что пенсия по старости состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Накопительная часть — это денежные средства, которые учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России (ПФР) и формируется за счет страховых взносов работодателя по обязательному пенсионному страхованию. Сегодня она равна 4 % от заработной платы.

Государство предоставило гражданам 1967 года рождения и моложе право участвовать в формировании накопительной части трудовой пенсии. Размер трудовой пенсии во многом зависит от того, кто и как будет управлять ее накопительной частью и инвестировать средства пенсионных накоплений.

Для информирования граждан ПФР направляет письма, в которых указаны учтенные на индивидуальном счете средства, составляющие накопительную часть трудовой пенсии. В связи с этим возникает вопрос: как распорядиться скопившимися деньгами?

Накопительную часть трудовой пенсии можно оставить в государственном Пенсионном фонде России или передать в управляющую компанию, либо в негосударственный пенсионный фонд, который имеет право осуществлять деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Вопрос об участии НПФ «Транснефть» в работе с накопительной частью трудовой пенсии практически решен. Состоявшийся 18 декабря 2006 года Совет директоров ОАО «АК «Транснефть» принял решение об увеличении вклада учредителя с 5 до 30 млн руб., поскольку это непременное условие для получения права выступать в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию. В 2007 году фонд начнет деятельность по обязательному пенсионному страхованию, и это очень сложная и ответственная работа.

Статистика такова: по состоянию на 1 ноября 2006 года в РФ всего 902 тыс. человек осознанно выбрали негосударственные пенсионные фонды, но, учитывая, что ПФР разослал гражданам более 58 млн уведомлений, этот показатель очень невелик. Размер будущей пенсии зависит не только от отчислений с зарплаты, но и от того, где человек разместит пенсионные накопления до выхода на заслуженный отдых. Поэтому распорядиться пенсионными накоплениями жизненно необходимо. Естественно, денежные средства можно доверить только надежному негосударственному пенсионному фонду.

О надежности НПФ «Транснефть» можно судить по двум ключевым показателям: размерам пенсионных резервов и собственного имущества. Эти данные, ежеквартально публикуемые на сайте Федеральной службы по финансовым рынкам, характеризуют фонд с самой лучшей стороны. Средний прирост за год по обоим показателям составил более 200 %.

Мы твердо рассчитываем на то, что работники системы АК «Транснефть» 1967 года рождения и моложе (а их более 23 тыс. человек), окажут нам доверие и позволят распоряжаться накопительной частью трудовой пенсии и приумножать ее.

Как передать накопительную часть пенсии в НПФ «Транснефть»? Для этого необходимо:

- обратиться непосредственно в фонд или в Комиссию по организации корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения на предприятии и заполнить анкету установленного образца;

- заключить с фондом договор об обязательном пенсионном страховании;

- оформить заявление о переходе из ПФР в НПФ «Транснефть»;

- направить в территориальный орган ПФР не позднее 31 декабря заявление о переходе в НПФ «Транснефть».

Инвестирование пенсионных накоплений будет осуществляться фондом через управляющие компании на основе принципов сохранности, доходности и надежности инвестиционных портфелей в целях защиты доверенных средств от инфляции.

Еще один вид деятельности Фонда, на который хотелось бы обратить внимание и который весьма актуален в настоящее время, — это внедрение личных пенсионных программ. Конечно, государство будет выплачивать минимальную пенсию пожизненно. Однако чтобы обеспечить достойный уровень жизни в преклонном возрасте, необходимо самостоятельно откладывать свободные средства на дополнительную пенсию.

НПФ «Транснефть» готов помочь правильно разместить накопления. Для этого можно заключить с фондом индивидуальный пенсионный договор и по нему отчислять определенную сумму на свой пенсионный счет. Отчисления можно производить с любой, удобной для работника, периодичностью (раз в месяц, квартал, год). Размер взноса также может быть любым и зависит только от финансовых возможностей. Чтобы личная пенсионная программа не оказалась слишком далекой от реальности, важно уже сейчас подумать, сколько денег вы предполагаете тратить, выйдя на пенсию.

При наступлении пенсионных оснований фонд будет выплачивать лицам, заключившим с ним индивидуальный пенсионный договор, дополнительную пенсию, исходя из накопленной суммы на пенсионном счете и полученного дохода от размещения средств. Надо сказать, что доход от размещения фондом пенсионных денег за все годы работы стабильно превышал уровень инфляции и ставку банков по депозитным пенсионным вкладам. К выходу на пенсию у работника будет накоплена весьма ощутимая сумма. Чем больше срок накопления средств и начальная сумма вложений, тем выгоднее.

Можно заключить договоры в пользу своих близких и отчислять определенную сумму уже на их пенсионные счета.

Для того чтобы подробно рассказать всем работникам системы АК «Транснефть» о корпоративной пенсионной программе и ее условиях, а также об индивидуальных пенсионных схемах, фонд планирует организовать специальную рекламную кампанию. В ее рамках каждый сотрудник получит брошюру с описанием корпоративной программы и с информацией о том, как можно самостоятельно накопить дополнительную пенсию.

В заключение хочу обратить внимание всех работников на то, что позаботиться о достойной пенсии необходимо заранее, желательно задолго до наступления пенсионного возраста. И прежде всего стоит воспользоваться пенсионными программами НПФ «Транснефть». Подумайте о том, что вам предоставляется хороший шанс получать в будущем достойную пенсию, и примите правильное решение.